職稱評審指南

關(guān)鍵詞：怎么提高職稱評審通過率

為什么別人通過率那么高？為什么別人能一次通過？為何機構(gòu)協(xié)助您辦理職稱，通過率都穩(wěn)定在75%以上？為何自己申報職稱總是被打回？您考慮過原因嗎？

怎么提高職稱評審?fù)ㄟ^率？熊老師今天針對這些年人才實際申報的總結(jié)和經(jīng)驗，給您詳細說說究竟別人通過率是怎么提高的？

怎么提高職稱評審?fù)ㄟ^率

怎么提高職稱評審?fù)ㄟ^率

很多申報人才這么說，明明自身的申報業(yè)績材料很多，而且項目規(guī)模也不小啊，為什么不能在職稱評審中成為佼佼者，感覺別人未必比自己好，但是通過率貌似比自己高，熊老師想說一句，不一定是你材料不好不突出，可能是材料多樣化，沒有找對方法，針對提高材料審核效果和實際職稱申報通過率這件事，其實多關(guān)注下熊老師的文章就能明白，很多細節(jié)點都已經(jīng)說了很多次了，不要您多么突出，按照熊老師的要求走，就可以比過很多人才！今天，熊老師重點說幾個點，有了這幾個加分神器，你的職稱評審?fù)ㄟ^率可能會更高了哦！

第一個是論文

可發(fā)可不發(fā)的論文著作，熊老師給您的建議是一定要發(fā)，而且要高質(zhì)量的發(fā)，搞不好會讓您在眾多人才中脫穎而出，熊老師承認現(xiàn)在論文的比重在降低，起不到太大的作用，但是如果說您自己除了論文之外，沒有特別突出的業(yè)績，那還是發(fā)吧。

可發(fā)可不發(fā)的論文該如何準備呢？準備高質(zhì)量的論文發(fā)表很重要，首先是結(jié)合自身的工作實際進行高質(zhì)量的論文寫作，適當(dāng)查詢資料，結(jié)合工作經(jīng)歷實踐進行技術(shù)研究和經(jīng)驗總結(jié)，借助知網(wǎng)等工具進行查重修改，控制在30%以下，因為大多數(shù)的正規(guī)期刊對論文收入的查重率是低于30%的，選擇正規(guī)的期刊網(wǎng)站要進行挑選和投稿發(fā)表，注意不要一稿多投，注意你的文章方向是否貼合期刊的收錄方向，同時，貼合您的實際工作反向。為了提高論文發(fā)表效率和質(zhì)量，比較好提前半年開始準備，算上期刊投稿、審稿、錄用、發(fā)表、印刷、郵寄、網(wǎng)上可查的流程時間，如果準備八九月申報的話，現(xiàn)在就要開始準備了呢。

怎么提高職稱評審?fù)ㄟ^率

如果說您本身工作中涉及到高質(zhì)量論文期刊，比如說核心，sci一類的，那比較好了，很多高通過率人才是具備或多或少的高質(zhì)量論文的，一般中級職稱論文就是一篇為基礎(chǔ)，高級職稱就是兩篇為基礎(chǔ)，有多發(fā)的。

第二個是專利

專利是近幾年人才職稱評審的熱詞，論文的比重在降低，很多人才選擇申請專利，無論是中級職稱還是高級職稱，都有大量工程類人才準備專利，中級職稱一般兩個實用新型專利，或者一個發(fā)明專利，高級職稱一般三個實用新型專利或者一個發(fā)明專利，高通過率人才有的時候是數(shù)量多，二三十個專利的也有過，本身工作中專利申請就涉及到很多，最后評審?fù)ㄟ^率高也正常，尤其是要排名前三的那種比較好，還有就是產(chǎn)生實際經(jīng)濟效益的加分更多哦！

別說專利沒用，因為對于大多數(shù)業(yè)績一遍的人才來說，意義非凡，專注申請是很受國家鼓勵和支持的，從大環(huán)境來說呢，這是有益的，不僅可以個人申請，公司申請也可以，一邊可以用到職稱評審，另一邊也可以用到企業(yè)資質(zhì)升級，還有高新企業(yè)認定，可以說是一舉兩得，目前很多人才之所以專利多，就是因為單位早就意識到這件事，早就開始各種準備了，然后在相關(guān)的資料文件中也有提到使用新型專利、發(fā)明專利及軟著等有對應(yīng)的加分機制，這么明顯的提醒可要注意了哦，不過準備實用新型專利的話，建議提前六到八個月準備，這是最少的了，如果準備發(fā)明專利的話，建議提前一到兩年準備，這都是考慮到申請流程和授權(quán)時間的，專利都沒有那么快，所以有打算申請專利的話，申報人員一定要未雨綢繆，一方面專利申請時間很重要，另一方面專利的排名和實際效益證明也很重要，專利排名一般是前三個四個主要加分，往后的話可能效力就沒有那么好了，對于專利總涉及到的效益證明的話，一般是指在實際生產(chǎn)中的一個經(jīng)濟效益證明，這個經(jīng)濟效益證明案例來說需要經(jīng)過上級部門的認可，或者單位的認可，可以是對外銷售的一個訂單合同，或者是其他材料。

第三個是榮譽

個人榮譽、行業(yè)榮譽、縣區(qū)級榮譽、省部級榮譽、國家級榮譽都是可以提高材料審核效果和實際職稱申報通過率的材料，平時參與重大項目的獲獎或者榮譽稱號等等，都是好東西，這些證書原件可以留存上傳系統(tǒng)，作為人才個人專業(yè)能力的側(cè)面體現(xiàn)，如果專家老師看到，正好知道這個項目，豈不是可以留下很好的印象。

怎么提高職稱評審?fù)ㄟ^率

如果說平時參與過的重大項目獲獎了，獲得榮譽稱號，榮譽信息中包含您的名字比較好，還有證書上，如果說證書沒有個人名字，從項目材料中可以體現(xiàn)的話也是很好的，還有一些人才參與制定了新的標準工法獲獎，參與合作的工程項目規(guī)模宏大，產(chǎn)生比較好的經(jīng)濟效益，參與專業(yè)相關(guān)的技能比賽獲獎，個人獎、團體獎都可以，這個就比較考驗平時積極參與和沉淀積累了，注意留存相關(guān)的文件和證書原件，要相信平時的努力和付出都會在有需要的時候用上，臨時搞多數(shù)都是沒戲的。

第四就是證書

您相關(guān)行業(yè)或?qū)I(yè)相關(guān)的資質(zhì)證書等，也是人才作為個人專業(yè)能力的側(cè)面體現(xiàn)，比如說一級建造師，二級建造師，八大員，特種工，安全員，監(jiān)理員一類的，都是人才實際工作中的加分項，可以適當(dāng)加分的！不過對于職稱英語和計算機這種證書，個人覺得意義并不大，已經(jīng)取消了，河北目前不用這個，繼續(xù)教育可以適當(dāng)刷下的！

第五就是細節(jié)

細節(jié)問題無非就是基礎(chǔ)材料問題，俗話說地基打牢才能蓋好扎實的建筑，適當(dāng)添加裝飾會讓建筑看起來更漂亮，給人呈現(xiàn)的效果也會更好，職稱申報也是一樣，邏輯信息思維縝密的準備基本申報材料其實也是加分神器，您可以直接進入申報系統(tǒng)，其實這個時候就大致了解需要準備哪些資料，比如說教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、參與主持項目、項目獲獎情況、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況、考核情況、工作總結(jié)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等基礎(chǔ)資料也要做好梳理和格式的排版，一方面要看清楚評審要求，另一方面要注意上傳格式，看準申報時間，人家要求申報的時候材料齊全，您就不能只發(fā)論文不檢索，人家要求業(yè)績充足，您就不能只有封皮和蓋章，具體申報還是要以申報專業(yè)和級別評審?fù)ㄖ@個文件的要求為準，該準備的一樣都不能落下，不然基本的申報資格這塊都很難過去，準備好這些再加上熊老師給您說的加分要點滿足的話，對于申報幫助可能更大。

以上就是今天怎么提高職稱評審?fù)ㄟ^率的全部內(nèi)容，就說這么多吧，如果說您這里還有任何職稱申報方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。

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