職稱評審指南

關(guān)鍵詞：工作單位和社保對不上怎么報職稱

其實社保問題，相信人才們也陸陸續(xù)續(xù)發(fā)現(xiàn)問題很大了，沒有社保無法申報職稱，且，社保對應問題也是大問題！

很多人才都有工作單位和社保對不上怎么報職稱的疑問，因為自己因為各種各樣的原因無法保證社保與單位一致的要求，擔心不知道怎么申報，熊老師今天可以告訴您四種情況，前三種，問題不大，但是如果您是第四種，就要小心了哦，因為問題很大！

工作單位和社保對不上怎么報職稱

工作單位和社保對不上怎么報職稱

工作單位和社保對不上怎么報職稱這個問題，從2020年社保嚴查開始，很多人才就都遇到過，很多人才都說，如果我的社保和實際工作單位對不上的話，可以申報嗎?熊老師可以告訴您，如果你是以下三種情況的話，是可以申報的：

01、勞務(wù)派遣單位

勞務(wù)派遣的情況人才是最多最多的，很多人才都是勞務(wù)派遣情況，尤其是一些大單位，無法進入到正式工的行列，比如說某鐵，某建等等，國企，私企，事業(yè)單位都有，那么這種情況的人才難道就不評審職稱了嗎?未必，你在a單位簽勞動合同，在B單位交社保，而且在B單位工作，是因為a單位和b單位中間簽了一個勞務(wù)派遣協(xié)議，你把對應的勞務(wù)派遣協(xié)議提供上，然后對應的社保證明提供上就可以啦，因為這種情況的人才本身就是存在的，而且不是少數(shù)，即便社保單位對不上，也不用擔心工作單位和社保對不上怎么報職稱的問題。

02、分/總公司工作

很多人才所在單位屬于大單位，一般都是一個總公司，然后多個分公司，這種類型人才有兩種情況：

人才可能在總公司工作，然后用分公司申報，因為分公司是河北的，需要用河北的分公司。

熊老師見過不少這種人才，因為河北申報職稱，需要用河北本地的單位，人才如果也是這種情況，就會出現(xiàn)工作單位和社保對不上的情況，這種情況，人才提供總公司和分公司的關(guān)系證明，提供工作證明和社保繳費記錄，一樣是可以申報的。

工作單位和社保對不上怎么報職稱

人才，在外省某地分公司工作，然后用河北的分公司申報河北的職稱。

這種情況就比較遠了，需要證明總公司與各個分公司的關(guān)系，同時提供社保繳費記錄，再有就是業(yè)績問題，很多人才雖然在外省某公司主要工作，但是依舊會參與河北的分公司一些項目，這種情況申報的時候的也要注意的。

人才，在外地分公司工作，但是河北用總公司申報職稱。

比如你在河北總公司單位簽勞動合同，實際在外省分公司單位工作，社保也在分公司單位，那你提供總分公司的一個關(guān)系說明就可以啦，然后再附上對應的社保證明。

03、人力資源公司代繳

第三種呢，是人力資源代繳的情況，這種情況多數(shù)是自己單位委托第三方代繳，或者人才自己委托第三方代繳的情況，雖然實際你和a單位簽合同，但是社保由人力資源第三方公司代繳，那你提供對應的代繳協(xié)議就可以啦，證明您是代繳的，不是單純的不對應。

如果說您是以上三種情況的話，那么最后申報職稱的時候，是沒有太大影響的，提供相應證明即可，但是如果您是第四種，熊老師個人建議必須考慮工作單位和社保對不上怎么報職稱的問題，因為極有可能影響您最后的申報，甚至還會產(chǎn)生更大別的影響，那就是：“外單位使用”!

工作單位和社保對不上怎么報職稱

有的人才有上級職稱證書或者建造師證書，這些證書并沒有實際在自己工作單位使用，而是外單位使用到了外單位，這種情況下，您就要小心了，熊老師一直跟人才說，不要輕易外單位使用，不要為了外單位使用辦理職稱，其中就有這方面原因，舉個最簡單的例子，假如說您在石家莊工作，這個單位沒有給您繳納社保，但是您的一級建造師外單位使用到了保定，您的社保也在保定這個為，如果您是這種情況申報職稱，一般會出現(xiàn)異常，因為這是嚴重的社保對不上加違規(guī)外單位使用，這是堅決不可以的，所以說，這種情況的人才，一定小心這個問題。

好了，以上就是今天工作單位和社保對不上怎么報職稱的全部內(nèi)容，如果你是以上三種情況的話，提供對應的佐證說明就可以正常申報啦，如果您是第四種，請立即停止申報，熊老師關(guān)于工作單位和社保對不上情況這個問題就分析到這里，如果有任何其他工程師職稱申報方面的問題的話，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。