近期,一個(gè)已經(jīng)通過(guò)工程師職稱評(píng)審的人才跟熊老師聊了好久,講述了自己經(jīng)歷過(guò)的整個(gè)工程師職稱評(píng)審流程,太難了,經(jīng)歷了重重磨難和阻撓,可謂是西天取經(jīng),終于修成正果,今天,熊老師就給您詳細(xì)說(shuō)說(shuō)這位人才經(jīng)歷過(guò)的整個(gè)工程師職稱評(píng)審流程 ………
關(guān)鍵詞:工程師職稱評(píng)審流程
近期,一個(gè)已經(jīng)通過(guò)工程師職稱評(píng)審的人才跟熊老師聊了好久,講述了自己經(jīng)歷過(guò)的整個(gè)工程師職稱評(píng)審流程,太難了,經(jīng)歷了重重磨難和阻撓,可謂是西天取經(jīng),終于修成正果,今天,熊老師就給您詳細(xì)說(shuō)說(shuō)這位人才經(jīng)歷過(guò)的整個(gè)工程師職稱評(píng)審流程,希望對(duì)職稱申報(bào)人才有所啟發(fā)!
首先,這位人才是自己獨(dú)立完成的職稱申報(bào),各位需要了解職稱的朋友,自己獨(dú)立完成職稱申報(bào)資料準(zhǔn)備和申報(bào)不是不行,是細(xì)節(jié)問(wèn)題比較多,操心的事更多。
當(dāng)人才第一次看到評(píng)審?fù)ㄖ唾Y格文件的時(shí)候,第一感覺(jué)就是:媽呀,這是天書嗎?為什么上面的字每一個(gè)都認(rèn)識(shí),但是拼起來(lái)人才就是理解不了呢?
人才一度想要放棄職稱申報(bào)的這個(gè)事情,但是后來(lái)經(jīng)過(guò)身邊的朋友和鼓勵(lì),都說(shuō),你不要放棄嘛!你再看看,你不懂的可以問(wèn)同事啊!或者其他人才呀,人才們一起交流交流唄。后來(lái)經(jīng)過(guò)同事朋友的一個(gè)鼓勵(lì),人才自己終于找到了職稱申報(bào)的一些思路和方法,在資料準(zhǔn)備上也多加注意細(xì)節(jié),不懂的時(shí)候也會(huì)及時(shí)請(qǐng)教同事朋友,甚至去當(dāng)?shù)厝瞬抛稍兩陥?bào)注意事項(xiàng),經(jīng)過(guò)人才的不斷努力,終于職稱證書到手了,回想當(dāng)初,自己要是放棄了該有多可惜啊!
人才自身的總結(jié)就是,在職稱申報(bào)這件事情上,第一人才要有信心,第二人才要有耐心,你都各種嫌麻煩不想去做,去準(zhǔn)備,就什么都別說(shuō)了,咱們結(jié)合工程師職稱評(píng)審流程說(shuō)一下注意事項(xiàng)。
事項(xiàng)一:正規(guī)的職稱申報(bào)本就是一個(gè)程序,本身就較為繁瑣,如果你能夠靜下心來(lái)看完評(píng)審?fù)ㄖ吐毞Q評(píng)審資格文件要求,你就會(huì)明白自己到底能不能評(píng)職稱,這就是為何熊老師每次說(shuō)工程師職稱評(píng)審流程的時(shí)候,都會(huì)提醒大家,先看自己能不能辦理,能辦理或者未來(lái)能辦理,再準(zhǔn)備,否則沒(méi)必要浪費(fèi)時(shí)間,其實(shí)職稱申報(bào)資料的要求,都一條一條都寫的很清楚了,雖然不能說(shuō)概括所有,但是大體要求已經(jīng)很全面了,只要你用心去看都能看明白,實(shí)在不懂的話也可以問(wèn)身邊朋友,或者問(wèn)熊老師啊。
事項(xiàng)二:如果說(shuō)確定申報(bào)了,就是開始接觸資料了,據(jù)熊老師所知,除了那些常見(jiàn)的職稱申報(bào)細(xì)節(jié)大家需要注意以外,一些小細(xì)節(jié)也是大問(wèn)題,比如說(shuō)學(xué)歷證書要上傳學(xué)歷電子備案表,同時(shí)還有畢業(yè)證書,且,如果是老學(xué)歷,需要做單獨(dú)的學(xué)歷認(rèn)證,國(guó)外學(xué)歷,也需要做學(xué)歷認(rèn)證,還有就是社保繳費(fèi)記錄也不能少,半年到一年的,勞動(dòng)合同和社保比較好一起傳呀,然后考核表的話,不能只是一張一句簡(jiǎn)單的評(píng)語(yǔ),要有綜合的一個(gè)評(píng)價(jià)呀,還有單位蓋章,簽字等等,這些基本的大家一定要爛熟于心的細(xì)節(jié)。
事項(xiàng)三:一定要確定自身的職稱申報(bào)類型,是走晉升,還是一步到位,還是認(rèn)定,還是考核,還是破格,一個(gè)類型,一個(gè)要求。
之前就有個(gè)小伙伴跟熊老師說(shuō),她就是不小心把一步到位選擇成了晉升,晉升要求提交上級(jí)職稱材料啊,人才沒(méi)有啊,但是一步到位需要的業(yè)績(jī)也多啊,人才再準(zhǔn)備也來(lái)不及啊!后來(lái)就完全錯(cuò)過(guò)了當(dāng)年度的職稱申報(bào),這就真的很可惜呀,雖然說(shuō)人才資料不錯(cuò),但是也只能耽誤一年申報(bào)了。
事項(xiàng)四:還有就是各個(gè)申報(bào)時(shí)間的一個(gè)節(jié)點(diǎn),個(gè)人職稱申報(bào)是什么時(shí)間?人才單位申報(bào)職稱截止時(shí)間是什么時(shí)候?單位推薦人才辦理職稱截止是什么時(shí)間?材料遞交到單位是什么時(shí)間?單位公示是什么時(shí)間?單位遞交材料到人才是什么時(shí)間?人才材料接收截止時(shí)間是什么時(shí)候?這都是您申報(bào)之前需要注意的!合理的時(shí)間規(guī)劃和材料準(zhǔn)備是工程師職稱評(píng)審流程中的重要部分!
其中的每一步,每一個(gè)環(huán)節(jié)都是有關(guān)系的,如果你漏了任何一個(gè)步驟,你就申報(bào)進(jìn)程就直接中斷了,可能甚至終止了,不是危言聳聽(tīng)。
整理業(yè)績(jī),要根據(jù)考核時(shí)間來(lái),考核一年的,三年的,五年的,七年的,十一年的,十四年的,都有,您屬于哪一種就按照哪一個(gè)考核年限準(zhǔn)備,考核年限內(nèi)的業(yè)績(jī)和參與項(xiàng)目,多數(shù)是準(zhǔn)備出來(lái)的,您現(xiàn)在手頭上所有之前的業(yè)績(jī)都準(zhǔn)備出來(lái)了嗎?不得提前整理嗎?
立項(xiàng)報(bào)告,很多大型項(xiàng)目或者科研,都是從立項(xiàng)開始的,從立項(xiàng),到審批結(jié)束到完成,時(shí)間也不短啊,不得提早準(zhǔn)備嗎?
專利申請(qǐng),發(fā)明專利申請(qǐng)周期就得兩年左右了,尤其是申報(bào)高級(jí)職稱的人才們,如果業(yè)績(jī)一般,還不考慮提早準(zhǔn)備專利,是很難很難申報(bào)通過(guò)的,就算您申請(qǐng)實(shí)用新型專利,也得一年時(shí)間啊,不考慮提早準(zhǔn)備怎么來(lái)的急。
論文發(fā)表,好論文的發(fā)表時(shí)間,趕上發(fā)明專利了,發(fā)表過(guò)核心的人才深有體會(huì),就算是最普通的論文,也得三個(gè)月左右。
這個(gè)人才自己也說(shuō),職稱申報(bào)不是等職稱評(píng)審?fù)ㄖ鰜?lái)的時(shí)候你才準(zhǔn)備,而是至少得提前半年或者一年準(zhǔn)備,像論文、繼續(xù)教育、專利、業(yè)績(jī)項(xiàng)目資料等,這些從你決定要開始評(píng)職稱的那一刻,你就要開始準(zhǔn)備啦,你一定要有未雨綢繆的意識(shí),要知道這些資料今后都有可能成為你答辯的內(nèi)容,如果你從一開始就有準(zhǔn)備的話,那到時(shí)候也不用慌呀!
事項(xiàng)五:還有一件事就是職稱評(píng)審的過(guò)程,除了說(shuō)認(rèn)定或者考核外,時(shí)間不會(huì)短,甚至說(shuō)其實(shí)是還是比較長(zhǎng)的,正常評(píng)審,6-8月申報(bào),來(lái)年四月下證,將近一年了,所以你一定要有足夠的耐心,如果很長(zhǎng)一段時(shí)間你的進(jìn)度沒(méi)有變化的話,人才的工作人員也會(huì)告訴你一個(gè)大概的時(shí)間,這樣你心里有底的話,這樣也不會(huì)太慌。但是如果你從一開始提交上去,你就不管了,首先這是你對(duì)自己真誠(chéng)不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),再者如果你不去問(wèn)的話,假如讓您修改,聯(lián)系不到您,或者需要補(bǔ)充,聯(lián)系不到您,可能就錯(cuò)過(guò)了送材料的時(shí)間,以至于自己錯(cuò)過(guò)了職稱申報(bào),實(shí)屬惋惜。
事項(xiàng)六:材料能不一定會(huì)經(jīng)歷一次遞交和審核,有的時(shí)候需要經(jīng)歷多次審核,也就意味著可能會(huì)多次修改。
其實(shí)獨(dú)立完成了申報(bào)資料遞交的人才已經(jīng)很厲害了哦,沒(méi)想到后面還有層層審核,就像西天取經(jīng)一樣,經(jīng)歷九九八十一難才能夠拿到職稱證書。
這位人才吐槽,說(shuō)首先是你要找到自己提交的單位,找到負(fù)責(zé)職稱的同事,然后單位的同事要幫您送到人社局指定的職稱管理部門,人社局有分區(qū)人社和市人社還有省人社,人才也分區(qū)、市和省,中級(jí)還好,一般市里就能解決,如果您在區(qū)里申報(bào),區(qū)里過(guò)一關(guān),市里過(guò)一關(guān),基本就可以了,但是如果說(shuō)同樣在區(qū)里申報(bào),涉及到高級(jí)職稱,那就等著審核吧,又多一關(guān),這還只是前期審核,最后專家評(píng)審還要再加一關(guān),這過(guò)程簡(jiǎn)直了,好復(fù)雜,當(dāng)時(shí)真的非常崩潰!
一旦涉及到材料審核,就一定會(huì)有人才材料被打回,只是多與少的問(wèn)題,這個(gè)人才就是,從區(qū)里報(bào)名,多次遞交不說(shuō),而且還經(jīng)歷了好多次退回啊,要不就是說(shuō)你這個(gè)資料傳錯(cuò)了吧,要不就說(shuō)人才這個(gè)資料傳少了,讓人才重新補(bǔ)充,而且還有截止時(shí)間的卡殼,每次人才跟人事打電話,人事都很不耐煩,說(shuō)你就不能一次傳好嗎?其實(shí)人才也想啊,但是每增加一次申報(bào)審核,總是會(huì)有一些新的職稱辦理要求和細(xì)節(jié)問(wèn)題,經(jīng)過(guò)了多次遞交和修改,最后還是順利的完成了職稱上報(bào)!
事項(xiàng)七:就算經(jīng)過(guò)專家的審核,還要考慮答辯的問(wèn)題,這個(gè)人才當(dāng)時(shí)還要參加答辯!
看到答辯短信的時(shí)候,人才的心里真的是發(fā)抖,媽呀,參加評(píng)審還要去跟專家面對(duì)面談話,這心情簡(jiǎn)直了,好不容易經(jīng)歷過(guò)了多次修改和遞交,以為結(jié)束了,沒(méi)想到難的還在后面。然后人才去咨詢了好多之前評(píng)過(guò)職稱的,然后去看網(wǎng)上,看了不少關(guān)于答辯的一些申報(bào)和材料整理技巧,然后也學(xué)到了不少知識(shí),比如說(shuō)從答辯的一個(gè)準(zhǔn)備,比如說(shuō)要穿什么衣服,然后提前做一個(gè)規(guī)劃路線,然后到現(xiàn)場(chǎng)以后,人才要怎么去利用這個(gè)時(shí)間,然后短短的幾分鐘之內(nèi),人才要怎么去充分的展示自己,怎么一開始從自我介紹就給專家劃定提問(wèn)范圍,真的學(xué)到了很多很多,專家對(duì)人才的表現(xiàn)表示很滿意,最后也得到了一個(gè)高分,順利通過(guò),人才心想,就是反正就答辯唄,也別想那么多了,就按照自己之前規(guī)劃好的那個(gè)內(nèi)容來(lái)說(shuō)就行了,然后專家提問(wèn),人才也回答的很順暢,但是其實(shí)呢,在答辯過(guò)程中的一些突發(fā)情況還是超出了人才的預(yù)期,在實(shí)際答辯過(guò)程中,專家問(wèn)的業(yè)績(jī)問(wèn)題人才原本是想說(shuō)a的,但是不知道怎么就說(shuō)成了b,時(shí)間本身就緊張,但是沒(méi)辦法呀,已經(jīng)說(shuō)了啦,必須得說(shuō)下去呀,然后人才順坡下驢,畢竟,人才的業(yè)績(jī)大體類似,肯定是一個(gè)方向的,只是項(xiàng)目的內(nèi)容,合同金額還有設(shè)計(jì)會(huì)有所不同,其他都是雷同的,不過(guò)無(wú)論怎樣,以一個(gè)很好的心態(tài)去面對(duì)它終歸是沒(méi)有問(wèn)題的。
詳細(xì)工程師職稱評(píng)審流程:預(yù)審工程師職稱評(píng)審條件?準(zhǔn)備業(yè)績(jī)材料?準(zhǔn)備專利論文?填寫表格材料蓋章?材料遞交?材料修改補(bǔ)充?專家評(píng)審?答辯?公示?下證
從一個(gè)懵懂無(wú)知的申報(bào)小白,到自己獨(dú)立完成申報(bào)材料準(zhǔn)備,到最后逐級(jí)通過(guò)評(píng)審,拿到了證書,這個(gè)過(guò)程真的是很坎坷的,但是回憶起來(lái)真的是成就感滿滿,要知道要做成一件事兒,并且把這件事兒做好,最后有個(gè)好結(jié)果,這不管對(duì)誰(shuí)來(lái)說(shuō)都是一種很好的鍛煉。不管以后是評(píng)職稱還是說(shuō)其他的東西,人才都有了經(jīng)驗(yàn),而且人才也知道可以準(zhǔn)備哪些資料,這樣在別人申報(bào)需要幫助的時(shí)候,人才也提供一些建議和分享,不知道類似的經(jīng)歷你是否也有呢?想要聽(tīng)很多人說(shuō)過(guò)他自身的一個(gè)申報(bào)經(jīng)歷路程,真的是先開始是不愿意嘗試,甚至想放棄,但是最后經(jīng)過(guò)身邊人的鼓勵(lì),還是覺(jué)得要堅(jiān)持下去,最后也取得了好結(jié)果,所以啊,熊老師還是建議大家要去嘗試一下,職稱申報(bào)這件事兒,對(duì)你個(gè)人來(lái)說(shuō),是一種能力的鍛煉,水平的突破,試一試的話,你起碼有一半的幾率會(huì)通過(guò),但是如果你連試都不試的話,可能通過(guò)概率就是直接為零了,不知道你是否也有類似的申報(bào)經(jīng)歷的一個(gè)分享呢?
以上就是今天工程師職稱評(píng)審流程的全部?jī)?nèi)容,工程師職稱評(píng)審的人才分享經(jīng)歷也是非常不容易,歷經(jīng)多次修改,重新遞交,然后是答辯,實(shí)屬不易,沒(méi)有大精力的人才,實(shí)在干不出這個(gè)事來(lái),好了,就說(shuō)這么多吧,如果說(shuō)您這里還有任何工程師職稱評(píng)審方面的問(wèn)題,隨時(shí)歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。
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